唐山银行成立于1998年6月，是唐山市政府直属的国有银行，现有员工1500多名，下设支行73家，网点遍及唐山市及各县区。

唐山银行紧紧围绕“以诚意和科技追求卓越品质，让客户享受更好金融服务”的企业使命，致力于建成省内领先、国内一流，符合新时代高质量发展要求的优秀城市商业银行。

当前，数字化转型是大多数城商行突破自身发展瓶颈、把握创新机遇、有效应对未来挑战和提升竞争力的有力举措，更是弯道超车的绝佳机会。唐山银行顺应潮流，积极推进数字化转型。为了进一步加强唐山银行人才梯队建设，培养数字化转型专业人才，为推进数字化转型做好人才储备工作，唐山银行于2022年发起了“盛唐创新营”项目。鑫知教育作为服务供应商参与到了盛唐创新营的设计辅助、执行当中。

“创新营”是唐山银行依托体系化的管理思想，针对数字化转型工作推出的培训与实战相结合， 以外训和考察为主的新型人才培养模式，致力于为唐山银行培养数字化思维人才，能够利用数字化工具和方法推动唐山银行转型升级，并解决数字化转型中的痛点难点和落地问题。

作为唐山银行管理模式创新和人才培养的崭新尝试，“创新营”开展的活动主要包括但不限于行业大咖专题讲座、沙龙分享、企业参访、互换培养、游学考察、项目路演等。“创新营”的组建思想就是“提供一个平台，进行一场思维碰撞，绘制一幅蓝图，实现人生飞跃。”

可以说，唐山银行首届盛唐创新营的目的非常明确，一方面为了提高全员的数字化意识和数字化思维，一方面帮助学员有的放矢地了解数字化技术在区域性银行的具体应用经验。

在盛唐创新营的具体设计过程中，鑫知教育提供了培训课程及相应活动的设计服务和资源导入，例如邀请专家讲师授课，组织实战专家开设案例工作坊，邀请产学研用各领域意见领袖组成辅导团队和评审团队，帮助营员进行数字化转型课题研究和评审，等等。

时光荏苒，2022年盛唐创新营在疫情的逐渐消退中也顺利完成。对于盛唐创新营的培训课程，同学们给予了不少积极反馈，认为案例工作坊等培训内容“逻辑清晰，内容务实”，“理论联系实际，在数字化转型应用方面有指导。”

对于盛唐创新营的研究报告辅导、评审环节，不少学员表示，通过与专家的近距离学习、接触，开阔了数字化银行发展的视野，感受到了具备数字化思维能够给业务带来的变化。

“鑫知教育专注在数字金融实战经验的分享，他们所提供的课程方案和与之相匹配的实战专家讲师为本次‘创新营’圆满完成提供了坚实的基础。”唐山银行本次培训负责人刘总说。

未来，鑫知教育还将基于海量金融数字实战经验和专家资源，为客户提供业务条线、技术主题、人才能力三个维度相互综合的培训课程，帮助客户有针对性地构建数字化人才体系。